Servidores da Educação de Baixa Grande Reivindicam Direitos e Reajuste Salarial Justo
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Baixa Grande (SSPM) vem a público esclarecer e manifestar sua insatisfação em relação ao tratamento dispensado aos trabalhadores da Educação no município. A categoria, composta por professores e não docentes (porteiros, motoristas, auxiliares de serviços gerais e merendeiras), enfrenta uma defasagem salarial que chega a 70%, resultante de anos de descumprimento do Plano de Cargos e Carreiras sancionado em 14 de janeiro de 2010.
Apenas entre os anos de 2017 e 2020, o município respeitou a tabela salarial estabelecida em lei. No entanto, desde então, os reajustes salariais previstos não vêm sendo aplicados conforme determina a Portaria Interministerial. Os professores, por exemplo, deixaram de receber os aumentos anuais garantidos pela legislação federal ao longo da gestão do prefeito Gilvan e durante um ano do mandato do ex-prefeito Pedro Lima Neto, em 2016.
Recentemente, o prefeito Adroaldo Canário anunciou um reajuste salarial de 6,27% para todos os trabalhadores da Educação. No entanto, essa medida é considerada insuficiente pelo SSPM, uma vez que não contempla a integralização das perdas históricas da categoria. A dívida acumulada não é uma questão de gestão, mas sim uma responsabilidade do próprio Município, que precisa sanar esse passivo com os servidores.
Diante disso, o SSPM reafirma que não aceitará a decisão do Executivo como um desfecho definitivo. O sindicato destaca que a concessão desse percentual não se refletirá de maneira significativa nos salários dos servidores, uma vez que, ao incidir impostos, o reajuste se torna praticamente imperceptível.
A luta sindical é fundamental para garantir que os direitos dos servidores sejam respeitados. É por meio da organização e da mobilização da categoria que avançamos na conquista de condições dignas de trabalho e na valorização dos profissionais da Educação. Por isso, é essencial que todos os servidores estejam filiados ao SSPM e participem ativamente das decisões que impactam suas carreiras.
O SSPM reforça seu compromisso com os trabalhadores e segue firme na busca por um reajuste justo, que corrija as perdas salariais e assegure o cumprimento do Plano de Cargos e Carreiras. “Só é digno de seus direitos quem luta por eles.”
Por: Baixa Grande Na Tela
